30 Juli 2026

OFFENE STELLE

---

Functieprofiel Directeur-Conservator (m/v)

De organisatie

Het Missiemuseum in Steyl is een uniek museum met een bijzondere cultuurhistorische, natuurhistorische en etnografische collectie. Het museum onderscheidt zich door het vrijwel authentiek bewaard gebleven karakter van de presentatie, waardoor bezoekers een museumervaring beleven die elders nauwelijks meer bestaat. Naast het behoud van deze eigen identiteit werkt het museum aan verdere professionalisering, verbreding van het publieksbereik en versterking van zijn maatschappelijke betekenis.

De organisatie bestaat uit een klein team van vijf medewerkers, ondersteund door een grote en betrokken groep vrijwilligers. Tot op heden functioneert het medewerkersteam grotendeels zelfsturend. Het bestuur is intensief betrokken bij zowel het beleid als de dagelijkse uitvoering.

Door het vertrek van de huidige conservator (pensioen) is de toekomstige inrichting van de organisatie onderwerp van gesprek geweest. Met het oog op de verdere ontwikkeling van het museum kiest het bestuur nu voor de aanstelling van een directeur-conservator. Deze functionaris krijgt de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse leiding van de organisatie en voor het beheer en de inhoudelijke ontwikkeling van de collectie. Daarmee verschuift de rol van het bestuur geleidelijk van uitvoerend naar toezichthoudend en strategisch. Op termijn kan deze ontwikkeling uitmonden in een bestuursmodel met een directeur-bestuurder en een Raad van Toezicht.

De functie

De directeur-conservator is eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het museum. Hij/zij geeft leiding aan de medewerkers, zet deze in hun kracht, stimuleert samenwerking en draagt zorg voor een professionele, open en inspirerende werkomgeving. Tegelijkertijd is de directeur-conservator verantwoordelijk voor het collectiebeleid, de wetenschappelijke en museale kwaliteit van het museum en de verdere ontwikkeling van de inhoudelijke programmering. Daarnaast is hij/zij samen met de medewerkers verantwoordelijk voor beheer- en behoud van de collectie, het gebouw, de PR en marketing en het voldoen aan diverse voor het museum geldende codes.

De directeur-conservator vormt de verbindende schakel tussen bestuur, medewerkers, vrijwilligers, bezoekers, subsidiënten en externe partners. Hij/zij bewaakt de eigenheid van het Missiemuseum en ontwikkelt tegelijkertijd een toekomstgerichte visie op de verdere ontwikkeling van de organisatie en bepaalt daarbij de prioritering om dit te realiseren.

Profiel

Wij zoeken een directeur-conservator die inhoudelijke deskundigheid weet te combineren met verbindend leiderschap.

Kennis en ervaring

• Hbo+/academisch werk- en denkniveau.
• Opleiding in bijvoorbeeld museologie, kunstgeschiedenis, erfgoedstudies, geschiedenis, antropologie, natuurhistorie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring binnen een museum- of erfgoedorganisatie; een netwerk binnen de museale wereld is een pre.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring of aantoonbare geschiktheid om een klein professioneel team aan te sturen, waarbij zelf de handen uit de mouwen steken een must is.
• Ervaring met subsidieaanvragen, fondsenwerving en projectontwikkeling is een pre.
• In ieder geval passieve kennis van de Duitse taal is een voorwaarde.

Competenties

• Verbindend, coachend en tegelijkertijd duidelijk leiderschap.
• Visie op de ontwikkeling van musea en erfgoed.
• Organisatiesensitiviteit.
• Besluitvaardigheid.
• Communicatief sterk.
• Samenwerkingsgericht.
• Ondernemend en resultaatgericht.
• Integer en zorgvuldig.
• Affiniteit met vrijwilligersorganisaties.
• Respect voor de geschiedenis, identiteit en missie van het museum.

De voorkeur gaat uit naar iemand die woonachtig is in en zich verbonden voelt met de regio (maximaal een uur reistijd).

Het gaat om een betrekking van 0,8 fte, waarbij regelmatige aanwezigheid op de werkplek noodzakelijk is,  met een salarisindicatie op basis van schaal 11 van de museum cao.

Positie

De directeur-conservator legt verantwoording af aan het bestuur van de Stichting Missiemuseum Steyl.

De opgave

De eerste jaren ligt de nadruk op:

• het versterken van de interne organisatie;
• rust, duidelijkheid en samenhang in de organisatie brengen en het ontwikkelen van een professionele aansturing van medewerkers en vrijwilligers met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden;
• het verder ontwikkelen van collectiebeleid en publieksactiviteiten;
• het vergroten van de maatschappelijke en regionale betekenis van het museum;
• voorbereiden van het zorgvuldig overnemen van de dagelijkse leiding van bestuur naar directie en vormgeven van een toekomstbestendige governance waarin bestuur en directie ieder een heldere eigen verantwoordelijkheid hebben.

De directeur-conservator doet dit met respect voor het unieke karakter van het Missiemuseum: een museum dat zijn bijzondere geschiedenis koestert en tegelijkertijd de blik op de toekomst richt.

Procedure

Kandidaten voor deze functie kunnen hun belangstelling kenbaar maken door het sturen van motivatie en cv uiterlijk 31 augustus naar: Chrit de Koning, voorzitter@missiemuseumsteyl.nl. 

• De gesprekken met de sollicitatiecommissie vinden plaats op 7, 8 of 9 september.
• Voor verdere informatie verwijzen we naar onze website: www.missiemuseum.nl
• Voor meer informatie of vragen kunt u contact opnemen met Chrit de Koning, voorzitter bestuur, 06-51348332.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs geteld.

Zurück zur Übersicht